Boriotti: «Nuestro salario debe ser de $25 mil pesos»

13-02-2017 | GREMIALES | CADENA OH!
Boriotti: "Nuestro salario debe ser de $25 mil pesos"

Fernanda Boriotti
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En declaraciones a Cadena Oh! 87,9 Santa Fe, Boriotti explicó “con la propuesta del 20% se nos torna insostenible seguir trabajando en salud y esperar hasta febrero del año que viene volver a discutir. Estamos planteando que la necesidad de un trabajador de la provincia es de 25 mil pesos. No es un número extraordinario, ha sido calculado en base a encuestas de hogares”.

“Hoy para esa misma condición estamos percibiendo 15 mil pesos. Un salario por debajo de cualquier cobertura de necesidad de un profesional. No queremos hablar de porcentajes, cuando uno habla de porcentajes frente a los números nosotros parecemos locos” reflexionó.

“Pero no es así, nosotros planteamos las necesidades que tienen los trabajadores para que tengan un salario digno, y para que puedan cumplir con su trabajo de la mejor manera y para eso hacen falta condiciones que todavía no las tenemos” afirmó Boriotti.

Trabajo

Frente a la consulta, Boriotti aclaró que “estamos hablando de un profesional part time, que con el salario que tenemos hoy termina cubriendo dos o tres trabajos para llegar a sus necesidades”.

“La verdad, el régimen del full time, con el cuál estamos de acuerdo, sería lo óptimo trabajar ocho horas en salud, sin tener que estar corriendo en otros trabajos. No es esa la decisión que tiene el gobierno, todo lo contrario. Vemos cómo avanza sobre los pocos full time que hay en la provincia, buscando qué están haciendo mal para eliminarlo”.

“Lo que hay que hacer es aumentar la carga horaria, aumentar los salarios que estimulen el trabajo en salud pública y obviamente con trabajadores profesionales y no profesionales bien formados y capacitados”.

Conciencia gremial

Ante la pregunta de si existe conciencia gremial en el sector, Boriotti señaló que “se está avanzando en la conciencia gremial. Nosotros no hemos sido formados para tener esa conciencia, la mayoría cuesta mucho, porque tenemos metido el individualismo y el “sálvese quien pueda”.

“En cada lugar de trabajo hacemos reunión con los trabajadores para ver cómo quieren implementar los reclamos. Según el sector y la zona se plantean propuestas diferentes”.

“Las reuniones que estamos realizando son para compartir el pliego paritario y ver qué vamos a plantear y ver también que necesidades específicas hay en cada zona, a su vez compartirlo con todos los compañeros” finalizó.

Fuente: SM